皖南医学院第二附属医院财务科青年文明岗现有工作人员13人，其中35岁以下青年职工9人，科室平均年龄35岁，占总人数的70%。其中高级职称1人，中级职称6人，初级职称6名。共有6名正式党员和1名预备党员。
科室遵循“求实、求新、求效”的发展理念，恪守“守正、勤廉、笃实”的职业道德，传承“诚信敬业、以人为本、团结奋进”的科室精神。以“诚信敬业、以人为本、团结奋进”的创建目标，积极开展“青年文明岗”创建活动。
同时结合科室职责制定了“六个创新”的创建计划，从制度建设、部门廉洁建设、服务患者和临床理念建设、财务信息化建设、提升财务管理能力以及培养青年职工健康向上的生活情趣这六个方面，深入开展形式多样的创建活动，制定“服务承诺”、“便民服务”等相关措施，定期进行医疗服务价格项目解读及政策宣传，严格执行医疗服务价格政策，杜绝不合理收费现象，切实维护患者利益，增强服务和责任意识。科室团员积极参与青年志愿者服务活动。服务广大患者，提升患者就医体验，为我院便民服务添彩。同时就医院广大职工存在疑问较多的的事项（如：公积金办理事项，个人所得税政策及小金库的防治），汇编成政策解读手册，帮助职工答疑解难。
科室多年来，分别获得2015年、2017年、2018年度优秀科室，获“医德标兵”、“优秀团员”称号各1人，获“院级迎新春歌手大赛一等奖”并多次在上级主管单位及院内组织的各项文体活动中取得优异成绩。2019年5月科室很荣幸获评首批“院级青年文明岗”这一荣誉称号。今后我们将以此次创建工作为契机，立足岗位，持续改进青年职工工作作风和方式方法，提升服务水平，提高工作效率，用青春的誓言，扎实的行动，迈向新征程，谱写新篇章，实现新跨越，为医院经济管理事业的发展做出更多的贡献！
