10月15日，在行政楼三楼会议室（一），我院举行第二周期中青年科研骨干培养工程人员签约仪式。院长陈斌，副院长胡宏伟，副院长张斌华，医院学术委员会委员，第二周期中青年科研骨干培养工程人员参加会议。科教科科长贺常萍主持会议。
贺常萍首先总结了第一周期中青年科研骨干培养工程考核结果、取得的成绩，介绍了第二周期中青年科研骨干培养工程人员遴选情况。医院启动人才培养工程是为了建立培养人才的机制，为医院可持续发展提供智力保障。2016年5月正式启动科研骨干培养工程，也是我院启动最早的培养工程，首批培养人员14人，已经完成建设，取得了不错的科研成果，圆满完成了目标任务。第一周期建成了基础实验室，已投入使用，工程人员获批国家自然科学基金青年科学基金项目1项，安徽省教育厅高校重点自然科学基金项目2项，芜湖市科技计划项目1项，皖南医学校级课题11项，发表SCI论文6篇，中国科技核心及以上级别论文12篇，获得专利1项。第二周期科研骨干培养工程报名参加遴选人员31名，最终确定17名人员入选。围绕科研骨干培养，科教部门会做好各项服务工作，组织科研活动，开展学术讲座，实施例会制度，强化过程引导与管理，期望第二周期科研人员成绩会更好。
会上， 科研骨干袁小龙、唐晓磊、陈玙等分别作了发言。他们感谢医院搭建这么好的科研平台，感谢院领导的关心和支持，表示今后一定会好好把握这个机会，不辜负医院的期望，按照医院相关管理规定严格要求自己，努力加强专业知识学习的同时，开展科学研究，力争科技创新，积极参与医院组织的各类科研活动，凝心聚力团结协作，努力申报各类课题，共同推进医院科研工作的发展。
会场
陈斌作总结发言。他首先恭喜大家通过遴选进入医院第二周期中青年科研骨干培养工程。其次强调培养人才是医院谋求发展的重要战略，医院高度重视人才培养工作，经过第一周期科研骨干的培养，医院科研工作已经步入了良性发展轨道，希望大家抓住机遇，砥砺前行，团结协作，严格要求，努力提升科研能力，为医院的科研工作贡献自己的一份力量。医院也会继续大力支持，政策上倾斜，经费上保障，全力培养每一个真正想做事的人。最后他对科研骨干人员提三点要求：第一，要加强道德修养。要想做好科研工作，取得成绩，必须具备高尚的品德，对科研充满无尽热情。第二，要脚踏实地，严谨治学。科研来不得半点马虎，需要从点滴做起，打好基础，有了科学研究基础，才能出更多的科研成果。第三，要坚定理想信念。科学研究是一个漫长的过程，没有捷径，一定要有信心，坚持不懈，不断学习，埋头苦干，才可能有明天辉煌的成绩，才会在未来的职业生涯中有获得感、成就感。希望大家在医院这个培养平台，谋求自身进步，促进医院科研能力的提升，争取为医院取得更多成果。
会议结束后，胡宏伟与第二周期中青年科研骨干签订协议，合影留念。（科教科 王登纪/文 胡媛/摄 贺常萍/审）
签订协议（一）
签订协议（二）
合影
