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主题教育开展以来，我院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到医院建设发展和为职工谋福利的各项任务中去，切实推动主题教育走深走实。
签约现场
为切实解决职工“带娃难”的问题，增强职工的获得感和幸福感。今年6月，我院决定开展职工子女托育服务，工会在全院范围内充分调研职工的意向及需求，多次召开女职工委员会会议，讨论研究托育服务具体事项，联系并组织职工实地考察医院附近的托育机构，经招标与两所托育机构签约，职工可根据个人情况进行自主选择。根据合作协议要求，托育机构将为二附院职工子女提供优质、安全、便捷的托育服务，其中包括按照一定比例配备师资，提供科学丰富的课程和健康的饮食等，以促进孩子们的全面发展。9月1日是开学的第一天，托育机构通过精心安排，迎接我院职工子女入托。
此次开展职工子女托育服务，是医院关心关爱职工的新举措，我院将不断探索和完善与托育机构的合作机制，满足广大职工的需求，解决职工的后顾之忧，让职工们以更加积极饱满地状态投入到工作中。我院党委将坚持把主题教育成果转化为解决问题、服务群众、推动发展的实际行动，以笃信笃行、实干实绩推动主题教育入心见行。（工会 王丽娜/文、摄 刘秀红/审）
合影（一）
合影（二）
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