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3月16日下午，我院在行政楼三楼会议室（一）召开2023年第一季度职能科长会议暨作风建设专项行动推进会，部署推进医院2023年重点工作任务，并就改进作风建设进行动员。院领导班子及各职能科长参加会议，会议由院长黄后宝主持。
会上，办公室解读了《医院2023年党政工作要点》；党委工作部通报了上年度“职能科长在一线”工作推进情况，解读布置《深入推进“找差距、实举措、强担当、提效能”作风建设专项行动方案》重点工作。门诊部、医保科、财务科、医学工程部负责人作工作交流发言。班子成员结合分管工作，就落实近期及年度重点工作提出了指导性意见。
纪委书记吴金庭结合省委“一改两为”会议精神，对医院作风建设进行动员部署。他表示，一是提高政治站位，强化思想认识，以优良作风护航医院高质量发展。二是勇于担当作为，强化服务意识，抓好工作落实，深化作风建设效能，努力提升患者和职工满意度。三是落实党风廉政建设，加强日常监督教育，把纪律作风转化为日常习惯和自觉遵循。
院长黄后宝指出，作风建设是推动医院高质量发展的形势需要。对于2023工作，要在“实”上下功夫，有一分的部署，必须跟进九分的措施，拿出十分的干劲，全力抓好落实。要在“难”上求突破，聚焦“国考”、三甲复评审、医疗技术质量、学科人才、教学科研等重点工作攻坚克难，以重点突破带动医院整体提升。要在“细”上提要求，坚持一线工作法，深入临床一线，研究具体问题，制定具体落实举措，扎实有效推进，定期跟踪反馈，推动工作向前。
党委书记李萍总结讲话。她指出，医院2023年的党政工作主题主线是大力推动医院高质量发展，做好今年工作非常重要，职能科长是重要推动者，职能科室的作风是落实目标任务的重要保障。她强调，一要对标高质量发展要求，增强紧迫感。医院发展处于重要战略机遇期，必须准确把握“危”与“机”的辩证关系，找准定位，突出重点，进一步补齐医疗质量短板，增强学科整体实力，提升管理精细化水平。要围绕“国考”升档和三甲评审两项硬任务，扎实基础工作，认真开展“医疗质量提升”及“门诊优质服务工程”专项，补短板，强弱项，加快推进医院内涵发展。二要严实作风，增强责任感。聚焦目标任务，把思想认识行动统一到高质量发展的要求上来。深入推进“找差距、实举措、强担当、提效能”作风建设专项行动，要主动作为，攻坚克难，真抓实干，推动各项工作提质增效。各位科长要强化责任担当，承上启下，为医院高质量发展贡献智慧和力量。最后，她希望大家心往一处想、劲往一处使，形成齐心协力抓发展良好局面，不断推进医院高质量发展！（办公室 高幸/文 党委工作部 沈熔珍/摄 办公室邱三喜/审）
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