聚力学科和人才队伍建设，院长行政查房走进呼吸内科、儿科
来源：办公室作者：汤东亮发表时间：2018-08-01 11:39浏览次数：3891
为及时解决临床科室发展难题，积极推动科室学科和人才队伍建设，7月25日下午，院长陈斌带领办公室、医务科、护理部、质控办、财务科、国资科等相关职能科室负责人，分别前往呼吸内科、儿科开展行政查房。呼吸内科、儿科主任、护士长、科秘书及其他医护人员参加查房。
呼吸内科主任黄友明就医改重点任务落实、特色学科内涵建设、人才队伍储备培养，新技术新项目开展、科室文化氛围营造等方面作了详细汇报。儿科主任易建军、副主任胡召毛、护士长陈江玲围绕落实综合医改任务、质控检查反馈整改、保障医疗质量安全、人才队伍培养引进等汇报了科室目前发展现状和存在的问题。各职能科室负责人就临床科室反映的困难和问题进行深入讨论并在现场给予了积极回复。
呼吸内科查房现场
儿科查房现场
陈斌对呼吸内科、儿科上半年发展成绩给予了充分肯定，并针对科室发展现状和当前存在的问题，强调了几点意见：一是要深化认识，高度重视医改工作，狠抓各项重点任务指标落实，注重调结构，强内涵；青年医生护士要紧跟科室、医院发展步伐，积极转变工作作风和思想观念，凝心聚力，确保完成各项医改任务，促进科室和医院健康持续发展。二是要聚力学科建设，强化技术创新，以特色专科和亚专科建设为重点，积极探索开展新项目新技术，不断提高临床诊疗服务水平，持续提升学科影响力和品牌力，努力打造优势集成、重点突出、结构合理、发展有力的特色学科群。三是要大力推进人才队伍建设，全面加强人才培养与引进。紧密结合医院人才工作“四大工程”，加大青年人才培养力度，加快有序推进科室青年医护员工进修学习，积极开展人才招聘与引进工作，不断充实壮大科室人才队伍，优化完善人才结构。最后，他希望科室上下能够团结一心，开动脑筋，理清思路，明确目标，努力打破发展瓶颈，继续发扬艰苦奋斗、敢于拼搏的实干开拓精神，开创科室发展新局面，推动医院发展再上新台阶。（办公室 汤东亮 文/摄 刘冰莹/审）
