我院召开职能科室“效能建设”推进汇报会
来源：作者：admin发表时间：2017-08-01 16:55浏览次数：1910
7月29日上午，我院在行政楼三楼会议室（一）组织召开职能科室效能建设推进会。院领导出席会议，各职能科室负责人参加会议。会议由院长陈斌主持。
首先，办公室副主任刘冰莹就效能建设第一阶段各职能科室上报“三单”材料情况进行了通报。20个职能科室负责人依次汇报了科室年度任务清单、岗位职责清单和服务承诺清单，梳理了年度党政工作要点任务、创建“三甲”任务的落实完成情况；介绍了科室设岗管理的情况以及提升科室管理服务的基本思路。
陈斌指出，今年医院开展“效能建设年”活动，目的是加强医院科室管理，切实解决部分职能科室工作效率低下和工作作风等问题，进一步提高效能及作风建设，巩固“制度建设年”活动成效，为推进“三甲”医院创建增添动力，各职能科室要高度重视效能建设，强化服务意识，提高服务能力，严肃工作作风，严格对照效能建设实施方案的要求，认真组织人员落实到位。
党委书记李萍作总结发言。她对各职能科室会前认真准备给予了肯定，并说明召开效能建设推进会，同步推进职能科室年度重点工作及“三甲”医院创建工作。她指出，加强效能建设要促进职能管理科室形成办事高效、运转协调、行为规范的良好状态，进一步适应形势需要，进一步增强制度执行力，进一步挖掘管理潜力。她提出，当前管理效能中存在目标任务意识不强、工作谋划意识不强、岗位职责意识不强、积极主动服务意识不强等问题，要提升管理效能，她对科室负责人提出三点要求：一要讲求工作方式和方法，工作要投入，要沉下去，要及时认真总结，增强工作的计划性；二要改进工作作风，强化服务理念，积极主动为患者、为职工、为临床一线提供满意的服务；三要提高管理履职能力，认真学习政策制度，拓宽工作思路，加强岗位管理，规范管理行为，及时高效完成科室工作任务。最后，她强调，效能建设是一项持续改进管理的系统工程，需要坚持不懈努力。各科室要进一步讨论完善部门职责和岗位管理，完善服务流程，制定科学合理的服务标准，为医院下一步做好定编定岗工作及改进完善科室考核工作奠定基础。办公室、纪委办监察室、组织人事科作为效能建设的主管部门要组织协调，扎实做好效能建设年活动第二阶段的工作。（汤东亮 文/摄 刘冰莹 /审）
汇报会现场
