我院顺利完成职能部门科级干部调整工作
来源：作者：admin发表时间：2016-11-03 16:55浏览次数：4929
我院自8月份启动职能科室正副科级干部聘任工作，截至10月底已基本完成。医院党委重视部署干部调整聘用工作，8月24日，医院召开了全体科级干部和支部书记参加的干部调整工作动员会。党委书记李萍在动员会上阐明了干部调整聘用工作的意义，要求职能科室负责人正确对待轮岗交流，党员干部要积极参与竞聘，强调要严肃纪律，保证干部调整工作公开、公平、公正。
按照《关于开展职能部门科级干部轮岗交流和选拔任用工作实施方案》（院党〔2016〕36号）的要求，组织人事科认真组织实施各环节工作。严格履行程序进行：公布岗位及条件、个人申报、资格审查、述职测评、组织考察、党委会讨论、任前公示、请示报告等。先后完成了正科级和副科级岗位的聘任。现聘任到岗的27人，其中正科级 10人，正科级干部中轮岗交流7 人，提拔任用4 人，轮岗率达77.78%。副科级17人，提拔任用8人。
本次干部调整工作涉及面较大，为落实好岗位的交接工作，医院制定了具体办法，确保各项工作衔接顺畅，尽可能减少调整工作带来的影响。各位分管领导认真落实谈话制度，开展廉政谈话，提出具体工作要求，对新任干部起到良好的教育作用。
本次干部调整进一步增强了干部使命感、责任感和紧迫感，为推动医院建设发展奠定组织保障基础。（胡娜娜/文 殷勤/审）
