我院召开科级干部轮岗交流选拔任用工作动员会
来源：作者：admin发表时间：2016-08-31 16:55浏览次数：3212
8月24日周三下午，我院在行政楼三楼会议室召开了科级干部轮岗交流、选拔任用工作动员会。院领导、全体科级干部和党支部书记参加了会议。会议由院长陈斌主持。
陈斌院长首先说明干部调整工作的重要性，强调了医院的发展要依靠中层干部，大家要同心、同行、同力,努力突破发展中瓶颈，推动医院发展。此次科级干部轮岗交流选拔任用工作希望得到大家的支持和配合，要正确认识、履职尽责、严肃纪律，共同做好这项工作。
组织人事科牛燕燕科长解读了《关于开展职能部门科级干部轮岗交流和选拔任用工作实施方案》，重点说明了此次干部调整方案中的相关政策。
李萍书记作动员讲话。她指出，此次干部调整工作是皖医二附院的首次聘任，是在医院修订制定《科级干部选拔任（聘）用实施办法》后，实施职能部门科级干部的全员聘任。对职能部门的科级干部进行轮岗交流，同步完成部分岗位科级干部的选拔任用；实行对正科级岗位和副科级岗位分步聘任。启动开展这项工作这是干部队伍建设的需要，是党风廉政建设的要求，也是激发管理活力的举措。她说明，职能部门岗位职数设置的原则依据以及对部分职能的调整情况，调整理顺管理职责，不断提升管理效能。对全体科级干部，她强调了四点意见：一是要正确对待岗位调整。岗位不分高低贵贱，要克服不正确的认识。二是要积极参加干部调整。要有大局观念，对照岗位要求，做好个人角色定位，发挥积极作用。同时要在科室传达会议精神，组织动员优秀干部积极参与选聘。三是要坚守岗位做好工作衔接。在干部调整期间，各位要坚守岗位，把责任摆在首位，要保证工作的正常运转，要求做到工作不断线，责任无缝对接。四是要严守纪律做好表率。干部工作纪律严肃，必须做到公开公平公正。个人要学习把握纪律要求，坚决反对违规违纪行为。如违反纪律将严肃查处。最后她希望大家严肃认真、共同努力，圆满完成干部调整工作任务，为医院建设发展提供组织队伍保障。（禹梁娟/文 胡娜娜/摄 牛燕燕/审）
动员会场
