我院召开“十三五”规划医院建设与发展专题座谈会
来源：未知作者：科教科发表时间：2018-03-01 22:09浏览次数：5990
2月28日，我院在行政楼三楼会议室召开“十三五”规划医院建设与发展专题座谈会。院领导、相关职能部门负责人、重点学科学科带头人、部分临床科室主任、高层次引进人才等参加了会议。会议由院长陈斌主持。
陈斌首先对全院各科室过去一年的工作表示充分肯定，对全体人员为医院创“三甲”的辛勤付出表示感谢，医院迎来发展的新局面，成绩来之不易，要加倍珍惜。会议从人才培养、人才引进、队伍建设、学科发展平台存在的瓶颈等多个角度进行了提问、谈论、分析和发展建议，为推动实现“十三五”医院建设与发展规划提出思路。
与会人员积极发言，表示为医院能够顺利通过三甲医院评审而欢欣鼓舞，同时也清醒认识到新起点提出的新要求，要有医院建设与发展的新理念、新思路、新举措，学科建设、人才培养是保证医院可持续发展的关键因素。科主任必须站位更高，要有长远的眼光，鼓励科室年青医师外出学习、进修，为年青医师发展提供有利的平台；积极推进亚专业建设，提高技术水平，提升服务能力，找准科室特色，弯道超车，谋求新发展；科室要根据实际情况制定科研计划，科研工作要有量化指标，借助特色技术，深入研究；科研主管部门要加强科研意识培养，医院要建立科研平台，努力做到产、学、研一体化发展；全院在思想上必须高度统一，每个医护人员都要有责任感、荣誉感、使命感，有凝聚力才能共同发展；专业技术人员必须努力付出，主动学习，终身学习，全面提高医疗服务水平。
陈斌作总结发言，大家从战略层面上对医院的建设与发展作了深层次思考，只有凝心聚力，共同努力，医院才会有更加辉煌的明天。对医院的建设与发展，他提几点意见，一是把握发展主题。2018年是医院迈入三甲行列的第一年，非常关键，要践行新发展理念，加强医院人文关怀制度建设，努力提高医疗技术水平，发挥自身专科优势，打造区域医疗品牌，为人民群众提供更多优质医疗服务。二是抓内涵建设。坚持强化医院内涵建设发展思路，科学规划，合理布局，加快医院亚专业建设，为医院发展争取更好的外部环境。三是加强管理。医院正处于快速建设与发展中，必须有新的医院管理理念和发展思路。创新管理模式，激发全体员工的积极性和创造性，依靠广大职工的智慧和力量促进医院建设与发展。四是强化人才队伍建设。人才是医院发展的关键，坚持院外引进和院内培养相结合的人才发展观，同时也要有的放矢，各科室要根据实际情况建立人才培养计划，努力建立一支素质高、水平好、技术硬的临床、科研人才队伍。相信通过全体医护员工不懈的努力，坚韧不拔的信念，把握打造人文关怀医院的契机，医院一定会迎来新建设，新发展。（科教科 王登纪/文 王义艳/摄 贺常萍/审）
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