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为进一步加强职能科室作风建设，增强为临床一线主动服务意识，提高工作效率与服务质量，自2022年10月起我院推行“职能科长在一线”活动，组织职能科长经常性深入临床一线，建立良好的沟通渠道，切实帮助临床解决实际问题。
职能科长每月通过到联系临床医技科室走访了解、个别谈话、问卷调查等形式，加强对联系科室的调研指导，充分发挥沟通协调、上传下达的桥梁作用，协助联系科室及时改进工作，推动医院中心工作落实，协助科主任在增强科室凝聚力、加快科室发展方面做好工作。对联系科室提出的问题，能够现场解决就现场立即解决，对一时无法解决的，逐条梳理，建立问题台账，力争销号处理，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制，确保一线科室的声音事事有着落，件件有回复。
“职能科长在一线”活动是我院落实省委“一改两为”会议精神，深入推进转变工作作风，提升管理效能的一项重要举措。自活动开始职能科长主动服务临床科室共90次，及时协调解决科室存在的困难和问题83条，对畅通医院信息渠道，促进临床医技科室建设和业务素质提升、推进重点工作任务落实等方面发挥了重要作用。下一步医院将组织职能科长继续全方位收集临床医技科室的意见和建议，多层面、多角度地抓整改求落实，更好的服务于临床、服务于患者，为推动医院高质量发展贡献力量。（党委工作部 王雪芬/文 王义艳/审）
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