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为加强医院中层干部队伍建设，提升干部队伍理论水平和综合能力，推动医院高质量内涵式发展。我院举办第一季度医院高质量发展专题培训3期，分别邀请芜湖市医院管理中心主任陈韧、皖南医学院发展规划处处长余结根、我院院长黄后宝、副院长张斌华授课。
陈韧以《公立医院改革与高质量发展》为题，梳理了公立医院改革历程，总结阐述了公立医院改革与高质量发展在安徽以及芜湖的实践，指出推动医院高质量发展存在的主要问题及挑战，并对芜湖市公立医院改革与高质量发展示范项目内容进行说明；余结根以《锚定“两个奋斗目标”，奋力推进区域性高水平医科大学建设》为题，传达了皖南医学院第九次党代会精神，指出我院对标学校发展要求和芜湖市公立医院改革与高质量发展要求之间的差距，明确医院未来发展目标；黄后宝围绕三级公立医院绩效考核和高质量发展要求，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面对考核指标进行分析，提出医院下一步改进计划及工作方向；张斌华就落实三级公立医院绩效考核和高质量发展要求，对2023年医院临床医技科室目标责任进行了细致解读。
芜湖市医院管理中心主任陈韧授课
皖南医学院发展规划处处长余结根授课
我院院长黄后宝授课
我院副院长张斌华授课
培训学习扩宽了中层干部的眼界思维，提升了干部队伍素养与能力，增强了干部的责任感和使命感，为医院高质量发展提供坚强保障，为更好地为广大患者提供更优质的医疗服务夯实了坚实基础。参训干部纷纷表示，将以培训学习为契机，努力把学习成果转化为推动发展、指导工作的实际成效，将解决问题、破解难题作为打开医院高质量发展工作新局面的关键点，加快补短板、强弱项，争先进、创一流，为推动医院高质量发展贡献力量。（党委工作部 王雪芬/文 沈熔珍/摄 王义艳/审）
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