医院召开领导班子年中务虚会，务实推进工作
来源：办公室作者：汤东亮发表时间：2018-07-26 14:44浏览次数：6526
7月23日下午，我院在行政楼三楼会议室（一）召开院领导班子成员年中务虚会，职能部门负责人参加会议，会议由党委书记李萍主持。
会上，院领导班子成员依次围绕医院落实医改任务、巩固“三甲”创建成效、加强学科和人才队伍建设、促进医教协同发展、推进门急诊住院综合楼工程建设和人文关怀制度建设等重点工作以及党建、管理其他工作，认真梳理2018年上半年工作情况，对医院建设发展中的问题进行分析，就完成年度目标任务及下半年重点加强工作提出思考、意见、建议。
会议现场
院长陈斌指出，医院2018年上半年整体发展态势较好，公立医院综合改革持续深入、医疗技术水平和服务质量稳步提高、学科和人才队伍建设重点推进且成绩显著、人文关怀制度建设扎实开展，这一切成绩的取得得益于全院职工不辞劳苦、辛勤工作和奋力拼搏，希望全院职工能够紧跟时代步伐、紧随医院发展变化，积极转变思想认识，继续发扬艰苦奋斗、勇于超越的精神，凝心聚力、再接再厉，推动医院各项工作再上新台阶。接着，他就继续深入推进公立医院改革、提高医疗技术服务水平、加强学科建设规划和人才队伍培养引进、推进人文关怀制度建设、加强等级医院评审反馈整改等9项工作提出了具体要求。
李萍总结指出，按照年初党政工作部署，2018年上半年医院各项工作按照 “学科协调促平衡发展，结构调整强质量内涵，人文关怀推服务提升”的总体要求，认真谋划推进医疗、教学、科研及管理等工作，取得良好成绩。同时指出，医院在规模发展、医疗质量安全管理、人才队伍建设、信息化建设水平、绩效考核、党建和文化建设等方面，仍然存在较大不足，希望大家能够深刻认识医院发展现状和存在问题，进一步明确医院发展方向，创新思路，创新举措，为医院持续健康发展集聚新动力。为做好下半年工作，她提出了三点意见：一是要顺势而为。全院上下要树立大健康大卫生的发展理念，进一步贯彻落实健康安徽战略部署，推进公立医院改革，通过上下联动，不断扩大医疗服务辐射范围，积极打造人文关怀服务品牌，争取更大发展空间，努力在皖南地区医疗服务行业中争先进位。二是要坚持稳中求进。努力把握医院发展速度、改革力度和和谐稳定可承受度之间的平衡，以人才队伍建设带动学科发展，以学科发展引领医院前进，不断夯实基础、推进改革、凝聚人心，统筹推进医院各项工作取得更大成绩。三是要坚持久久为功。医院发展有个不断积累的过程，医疗技术水平提升、学科和人才队伍建设更需要沉积厚实基础。班子成员要集思广益、创新思路，坚持目标导向、问题导向和成效导向，确保重点任务有效完成，持续巩固“三甲”创建成效，落实进一步改善医疗服务行动计划（2018-2020）要求；职能科长要加强紧迫感，提升管理服务效能，认真完成各项工作任务，以更加振奋的精神为推动医院建设发展作出新的更大贡献。（办公室 汤东亮 文/摄 刘冰莹/审）
