警务室制度
来源：作者：admin发表时间：2017-05-11 08:48浏览次数：6657
（一）接待群众制度：坚持 24小时值班接待群众制度， 到“全天候有人值守、全天候接待群众、全天候落实巡防”，值班民警、保安人员应按规定着装，做到举止端庄，文明礼貌。
（二）警务公开制度：医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应上墙公开。
（三）安全检查制度：每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，全面检查医院在人防、物防、技防等方面的建设情况，检查情况要有记载，对于发现的治安隐患、治安漏洞要提出指导意见，下发《整改通知书》，及时督促整改。
（四）治安形势分析制度：针对医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每周进行一次梳理汇总，每月进行一次研判小结，每季度进行一次深入分析，分析结果要及时通报给医院并报派出所，同时采取有效措施加以解决。
（五）联勤联动制度：充分发挥联调联处机制的作用，以医院警务室民警为核心协助医院及有关部门调解医患纠纷，做好先期处置和教育疏导工作，并进行现场调查取证，依法制止过激行为，维护医患双方的合法权益。
（六）考评制度：要建立《警务工作记录》，推进每日一记载、每周一小结、每月一考评的精细化管理机制。医院警务室民警及安保人员对日常警务工作情况详细进行记录，并做好各项统一表册登记。
