2019年1月17日，我院在综合楼四楼会议厅召开2018年度临床护理单元述职报告大会。院领导、全体中层干部、党支部书记、民主党派负责人及医院的市（区）人大代表或政协委员、教研室主任参加会议。会议由副院长胡宏伟主持，他在主持中肯定了护理团队在一年中对医院发展所做出的贡献，指出大家在一年中的努力可圈可点，科研意识明显加强，尤其在创建人文关怀示范医院这一工作中表现突出，做了许多实实在在的事情。
副院长胡宏伟主持会议
1月17日下午，全院20个临床护理单元负责人依次述职，主要围绕2018年度护理工作量完成情况、护理质量与患者安全、人文关怀举措落实、护理学科建设、护理教学、护理创新科研及整改、行风建设、2019年工作计划等方面进行述职。今年各护理单元都汇报出了自己的亮点，特别是在护理质量管理、护理创新服务及人文关怀制度建设方面，各科室都进行了精彩的展示：运用QCC、PDCA等质量管理工具提升临床护理质量、建立专科敏感指标、儿科在节日期间帮助为患儿派发小礼物、手术室用彩绘医疗用物减轻患者焦虑、设立住院便民服务中心等。
大内科护士长述职
大外科护士长述职
参会人员认真听取述职报告，公平、公正地对述职护理单元及所有的护士长进行现场评分。
院长陈斌总结会议
汇报结束后，院长陈斌进行总结。他指出，各护理单元均对2018年的工作做出了应有的努力，保障了我院护理事业的发展。同时也对护理团队提出了几点要求：一是基础质量是根本，要加强年轻护士的培养，练好“一针见血”的本领；二是要提高专业护理水平，要对自己高标准、严要求，要用大学附属医院的标准来要求自己，不能满足现状；三是要提高重症护理的水平，保障患者安全；四是要做好“六项计划”：做好护理质量持续改进，开展护理新技术，发展专科护理，注重专科护士的培养，安排好、谋划好各项发展指标，做好人文关怀制度建设计划并落实举措，提高患者满意度；五是护理部及各护理单元要做好教学科研计划，没有教学科研就没有发展；六是要组织务虚会议，讨论护理特色、理念、发展及护理的精神所在，要有思考、凝练和总结。最后，他代表医院向全体护理同仁道一声辛苦，祝大家新年快乐。（护理部 胡新宇/文 党委工作部 王义艳/摄 方芳、王雪芬/审）
