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为深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，提振高质量发展的新风正气，落实各级各类人力资源和社会保障政策，不断提升政策执行的知晓度、透明度，充分发挥人事政策对医院事业发展的推动促进作用，更好地助推学科发展和人才梯队建设，在征求意见的基础上，围绕人事管理高频事项涉及的法律法规政策；群众关心的热点、难点事项涉及的法律法规政策，深入临床一线开展人事政策宣讲进科室活动。
人力资源部聚焦落实职责定位、服务临床一线、改进作风建设，通过对人事政策进行梳理和对问题的反馈分析总结，紧紧围绕社会保障、职业发展、人才发展三个方面，拟定了第一期宣讲主题，包括硕博攻读政策、教学职称申报、中初级职称聘任以及生育、工伤险申领政策四个方面。自2月起，人力资源部干事主动对接临床科主任、护士长，充分利用科室早交班、科室学习等时间段，分批次深入了呼吸与危重症科、脊柱骨科、关节骨科、神经外科、介入科、耳鼻喉头颈外科、眼科、康复医学科、妇科、产科、消化内科、重症医学科等临床科室，进行针对性的政策宣讲和现场答疑。宣讲人员系统性分享和解读了人事政策，着重讲解相关政策中的易错易漏问题，通过举例说明的形式展现了人事政策的严肃性和政策性，同时对临床一线职工提出的问题进行了详细解答。
教学职称申报（一）
教学职称申报（二）
中初级职称聘任
人力资源部将继续把事关职工工作和切身利益的政策送到一线，确保政策宣讲全覆盖。同时也将根据科室反馈的意见建议，继续梳理宣讲主题，推进更多人事政策的贯彻落实，更加规范、合理的开展人事工作，切实为广大职工提供高效、便捷、满意的服务！（人力资源部 缪源/文 刘冰莹/审）
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