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为进一步加强医院人才队伍建设，优化医院人才队伍结构，不断提高医院职工学历层次和综合素质，促进医院学科建设和发展，8月26日上午，医院在行政楼三楼会议室召开2022年医院在读博士座谈会。副院长殷勤，医务处、科教处、人力资源部相关负责人参加会议。会议由人力资源部主任刘冰莹主持。
座谈会上，刘冰莹首先带领在读博士们集中学习了《皖南医学院第二附属医院在职职工攻读研究生（博士/硕士）管理规定》文件，重点温习了医院针对研究生在读期间的培养及管理要求。接着，各位在读博士纷纷围绕读博进展情况、论文发表情况、专业发展情况、读博进度交流发言，或是结合自身日常工作情况和学习情况提出对医院、科室、个人发展的思考，或是就自身职业发展和工作学习中存在的困难提出个人建议和意见。大家畅所欲言，互相交流。
科教处副科长唐晓磊表示，医院目前加强了基础实验室的软硬件条件，发展了转化医学中心，无论作为科教处还是实验室都希望能够保障医院在读博士们科研、实验的顺利进行，科教处会继续努力做好服务工作。
殷勤作总结讲话，他表示博士培养重点在人事，医院积极创造平台，给予大力支持。他提出三点要求，第一，希望各位在读博士要有信心，树立目标，要有紧迫感，在既定的时间内完成目标；第二，要克服困难，争取早日取得学位；第三，要统筹学业和医院工作，多出成果。人力资源部将对各位在读博士提出的宝贵意见和建议进行认真梳理采纳，再进行协调，尽快制定整改措施，提升服务质量，不断完善人才梯队结构，促进医院学科建设和发展。（人力资源部 杨丽雅/文 刘冰莹/审）
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