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为进一步加强护理管理团队内涵建设，搭建提升护理管理能力学习交流平台，8月16日-18日，我院举办2022年度护士长岗位胜任力管理培训班，医院43名护士长和质控组长、培训组长参加。
党委书记李萍作精彩授课
院长黄后宝作精彩授课
副院长史良会作精彩授课
护理部副主任刘秀红主持
护理部副主任刘秀红主持开班仪式，她对各位领导和专家表示欢迎和感谢，要求学员珍惜学习机会，将掌握的知识运用到实践中，更好地推进医院护理事业发展。
培训班围绕等级医院评审、优秀团队建设、医患沟通技巧、质量安全管理等方面进行授课，邀请了我院党委书记李萍、院长黄后宝、副院长史良会作精彩授课，还邀请了皖南医学院第一附属医院护理部主任陶秀彬、我院妇产科主任张莉亚、关节骨科护士长汪超、血液内科副护士长张玲作专题授课。
李萍以《医院高质量发展对护理管理的挑战》为题开启培训班的第一课，她强调以护理能力的提升，推动医院高质量发展。公立医院实现高质量发展，要不断提升护理学科建设能力、提高护理服务质量和管理水平。护士长作为科室负责人之一，要胸怀大局、提高站位、创新思路抓好护理管理，打造一支高效的护理团队，为群众提供专业、安全、优质的护理服务。
黄后宝为各护士长讲解了《如何成为推动医院高质量发展的优秀护士长》，既实用又接地气的护理管理知识及实践课题，为护士长们启迪了思维，提升了工作自信度。
史良会以《医学、人文、艺术》为题进行分享，希望每位护理管理者都能从中汲取更多的管理思维与艺术，促进自我能力提高，拓展思路和视野，成为引领护理事业发展的典范。
皖南医学院第一附属医院护理部主任陶秀彬作精彩分享
我院妇产科主任张莉亚作精彩分享
关节骨科护士长汪超作精彩分享
血液内科副护士长张玲作精彩分享
陶秀彬紧密围绕等级医院评审标准逐项讲解，紧扣“以评促改、以评促健、评建并举、重在内涵”的评审原则。她的讲解，让护士长们对评审标准有了更深入的认识，更深刻理解了评审标准中的审查核心要点，找到补齐短板方法，运用对标对表、分析整改、持续改进等方法提升管理内涵。张莉亚作了《手心相牵--论医护团队建设的几点思考》的精彩分享，汪超、张玲就外出进修的收获和心得进行了介绍。
培训会上，学员们深切体会到此次培训学到了更多护理知识“新点子”、找到护理管理“新路子”，为下一步对标先进、埋头苦干提供了指引，也为进一步强弱补短、查漏补缺提供了参考，他们表示将把所学知识应用到实际工作中，为提升医院护理管理水平和推动医院高质量发展发挥作用。（护理部 胡甘露/文、摄 刘秀红/审）
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